JOIN THE RIDE


[Translate to Deutsch:] THUN Team

zuverlässige fahrradkomponenten

Willkommen bei THUN

Seit mehr als 100 Jahren stehen bei THUN Präzision, Erfahrung und Leidenschaft für Fahrradkomponenten im Mittelpunkt. An unserem Standort in Ennepetal entwickeln und fertigen wir Innenlager und Antriebslösungen für Fahrradmarken weltweit. Rund 50 Teammitglieder arbeiten bei uns in Produktion, Entwicklung, Logistik und Verwaltung. 

Von Kununu als Top Company ausgezeichnet

Unsere Werte und unsere Haltung

Gute Arbeit braucht Respekt, Verlässlichkeit und klare Kommunikation. Bei THUN unterstützen wir uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und arbeiten konsequent an Qualität. Wir setzen auf praktische Lösungen, kontinuierliche Verbesserung und langfristiges Denken statt auf kurzfristige Versprechen. Als Familienunternehmen verbinden wir Stabilität mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit. 

Come join the ride

Was wir dir bieten

  • Langfristige berufliche Perspektiven in einem etablierten Unternehmen 
  • Strukturierte Einarbeitung mit klar definierten Schulungsplänen 
  • Kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen
  • Respektvolle Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und mehr Verantwortung 
  • Flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten in geeigneten Büropositionen 
  • JobRad-Leasing
  • Zusätzliche arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
  • Angebote zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden
  • Hansefit-Firmenfitness mit Zugang zu einem großen Netzwerk an Sport- und Fitnessangeboten
  • Natur direkt vor der Tür
[Translate to Deutsch:] Employee THUN

So läuft deine Bewerbung bei THUN ab

  1. Bewerbung senden

    Sende deine Unterlagen per E-Mail an karriere@thun.de. Ob du ein Anschreiben mitsendest, entscheidest du selbst. Wir bestätigen dir zeitnah, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

  2. Erste Prüfung

    Wir schauen uns dein Profil, deine Erfahrung und die Anforderungen der Stelle sorgfältig an. Dabei zählen deine Qualifikationen, deine Motivation und die Frage, wie deine Stärken zur Position passen.

  3. Erstes Gespräch

    Passt dein Profil zur Stelle, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein. Je nach Position findet es telefonisch, per Video oder persönlich bei uns in Ennepetal statt. Bei Stellen in der Produktion bevorzugen wir nach Möglichkeit ein persönliches Kennenlernen vor Ort. Je nach Position führen Susanne als deine Ansprechperson aus dem HR-Bereich und die zuständige Fach- oder Produktionsleitung die Gespräche mit dir.

  4. Zweites Gespräch

    Bei einigen Positionen folgt ein zweites Gespräch. Dabei geht es konkreter um deine Aufgaben im Arbeitsalltag, die Zusammenarbeit im Team, fachliche Anforderungen, gegenseitige Erwartungen sowie konkrete Inhalte der Position. Unser Ziel: Beide Seiten sollen genau wissen, worauf sie sich einlassen.

  5. Optionaler Probearbeitstag

    Vor allem bei Positionen in der Produktion kann ein freiwilliger Probearbeitstag sinnvoll sein. Du lernst deinen möglichen Arbeitsplatz, typische Aufgaben und das Team direkt kennen. Gleichzeitig können beide Seiten besser einschätzen, ob die Position wirklich passt.

  6. Entscheidung und Feedback

    Nach den Gesprächen treffen wir unsere Entscheidung möglichst zeitnah. Dabei halten wir die Kommunikation transparent und geben dir verlässlich Rückmeldung.

Offene Stellen

Marketing Manager (m/w/d)

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CNC-Maschineneinrichter (m/w/d)

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CNC-Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

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Ausbildung zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau (m/w/d)

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Initiativbewerbung

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