Konditionen

• Vollzeit
• Unbefristete Stelle
• Tätigkeitsort: Ennepetal, NRW, Deutschland
• Bilinguale Rolle (Deutsch und Englisch)
• Homeoffice möglich (bis zu 2 Tage/Woche)
• Flexible Arbeitszeiten
• Start August 2024

Stellenbeschreibung

• Entwicklung und Konstruktion, sowie die konstruktive Umsetzung von Projekten in der Serienfertigung von Fahrradkomponenten
• Konkret: Modellierung von Einzelteilen & Baugruppen einschließlich Zeichnungserstellung FEM-Analysen, Renderings, Stücklistenerstellung, Änderungsmanagement
• Mitwirkung bei der Konzeptfindung im Bereich der Konstruktion, Klärung von technischen Details, aktive Mitwirkung an der konstruktiven Ausarbeitung von kundenspezifischen Aufträgen
• Planung und Durchführung von Versuchen und Tests
• Prüfen und Bewerten von Maschinenkonzepten für die interne Fertigung (Sondermaschinenbau)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Entwicklungsbereiches hinsichtlich Methodik, Abläufen und Qualitätsstandards
• Umsetzung von Anforderungen aus den Bereichen Nachhaltigkeit, Normen und Gesetzen
• Aufbereitung und Präsentation von Analysen, Konstruktionen und Ergebnissen
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktion & Qualitätssicherung

Über Dich

• Diplom-Ingenieur, Bachelor, Master oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich Maschinenbau bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufs- und Konstruktionserfahrung: > 5 Jahre
• Gute Kenntnisse der 3D-CAD Software SolidWorks
• Kenntnisse in SolidWorks Simulate & Visualize
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein (Klasse B) und Auto für den täglichen Arbeitsweg

Konditionen

• Teilzeit oder Vollzeit
• Unbefristete Stelle
• Tätigkeitsort: Ennepetal, NRW, Deutschland
• Bilinguale Rolle (Deutsch und Englisch)
• Homeoffice möglich (bis zu 2 Tage/Woche)
• Flexible Arbeitszeiten
• Start August/September 2024

Stellenbeschreibung

• Inspiriere, gewinne, leite und motiviere aktuelle und zukünftige Talente
• Hilf uns proaktiv bei der Gestaltung unserer Unternehmenskultur durch die Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse und Projekte, durch Mitarbeiter*innen-Engagement und vor allem durch gelungene (interne) Unternehmenskommunikation
• Das Hauptaugenmerk liegt auf der Umsetzung und Unterstützung der täglichen Arbeit der Talent-/Personalabteilung, aber auch die Verwaltung/Leitung von Projekten und die Entwicklung von Strategien spielen eine zentrale Rolle

Über Dich

• 1 – 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Talent oder HR (Bachelor/Master in Talent/HR oder einem verwandten Bereich wäre von Vorteil.)
• Erfahrung mit der Entwicklung und Implementierung von Prozessen oder strategischen Roadmaps
• Strukturiert und detailorientiert
• Fähigkeit, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch zu arbeiten/kommunizieren – Wir helfen dir gerne, die schwächere der beiden Sprachen zu entwickeln/optimieren
• Du kannst gut mit Menschen umgehen und hast Freude daran, dich und deine Kolleg*innen menschlich als auch fachlich weiterzuentwickeln